Die Anforderungen im Beruf werden immer komplexer und verlangen neues Denken und Handeln – gerade auch auf Führungsebene. Resilienz, Selbstmanagement und die Pflege eines gesunden Lebensstils gewinnen sowohl privat wie auch beruflich zunehmend an Bedeutung. Diese Elemente auch als festen Bestandteil in den Arbeitsalltag zu integrieren, erachte ich als unerlässlich.
Erfahrungen zeigen, dass gesunde und zufriedene Mitarbeitende einen grossen Einfluss auf nachhaltige und erfolgreiche Geschäftsresultate haben. Sollte ein Wandel bevorstehen, sind Massnahmen erforderlich, um die Mitarbeitenden auf diesen vorzubereiten, gesundes Verhalten zu fördern und sie wertschätzend durch den Wandel zu begleiten.
Wellbeing bedeutet ganzheitliches Wohlbefinden. Dabei werden mentale und physische Ressourcen genutzt, um im Alltag die Resilienz zu stärken und einen positiven Umgang mit Stress zu finden. Dies unterstützt uns, den privaten und beruflichen Alltag zu meistern.
harmonize bedeutet «Harmonie schaffen, in Einklang bringen». Mein Ziel bei Veränderungsprozessen ist es daher, die einzelnen Schritte des Erfolgsfaktors Kommunikation für alle Stakeholder mit einem empathischen und authentischen Ansatz und unter Einbezug gesundheitlicher Aspekte harmonisch zu gestalten.